Показать сообщение отдельно
Старый 17.02.2012, 23:23   #166
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от осавул Посмотреть сообщение
Якщо Вас не цікавить ця обставина то давайте відпустки всім підряд!!
И буду давать! И не всем подряд, а тем, кому предусмотрено в ст 19 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
Цитата:
Сообщение от осавул Посмотреть сообщение
А Закон дозволяє надавати цю відпустку тільки одинокій жінці. яка сама виховує дитину.
Я так думаю, что, следуя Вашей логике, разведенная женщина воспитывает ребенка вместе со всеми мужьями всей страны, а не сама. Правильно?
Или что такое означает разведенная женщина? Неужто именно то, что она развелась, но муж ЕСТЬ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием