Показать сообщение отдельно
Старый 17.02.2012, 23:00   #162
осавул
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2012
Адрес: Чернівці
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Причем тут ст.10 про видпустки?
Разве там написано - кем предусмотрено, каким НПА доказывать какой-то там факт? Для предоставления отпуска?

Надя, подивіться будь ласка п. 5 ч. 13 ст. 10 закону "Про відпустки" тамнаписано якій жінці дається додаткова відпустка. Зокрема "яка сама виховує дитину"! от прийде до Вас жінка одиначка і скаже що хоче цю відпустку! А Ві, переконавшись, що вона таки незаміжня і дійсно має дитину відповідного віку запитаєте: "А тато дитини займається її вихованням?" А вона Вам -"ні"! Ви - "А чим Ви мене в цьому переконаєте?" ! Вона -"Нічим, хіба що кулаками"! Ви - "Ну йди тоді дорогенька додому і не морочь мені голову, бо якщо я з твоїх слів дам тобі відпустку то прийде ревізор і всі твої відпусні вирахує з моєї зарплати"!
Отака у вас там буде розмова, якщо Вам Ваша з/п дорога!

Або поясніть як ви це собі уявляєте?

Причем тут закон "Об отпусках" к увольнению?

А чого Ви все путаєте! У питанні звільнення з послався на Постанову ВСУ, а не "...відпустки" , читайте уважно, ще раз прошу!
осавул вне форума   Ответить с цитированием