Показать сообщение отдельно
Старый 17.02.2012, 15:58   #314
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от roxa-roxa Посмотреть сообщение
На жаль, не завжди так виходить, от тоді і доводиться мудрувати і видумувати.
Согласна, что желаемое, бывает, и не превращается в действительность...Это - жизнь..но надо стараться как-то приблизить..
Мне кажется, что вариант с приемом-увольнением - хуже, чем вариант с отпусками более, чем в 15 к.д. Так Вас накажут только за то, что Вы дали не 15, а 30, а так - мамма мия - та-а-кая ниточка потянется....Хотя, она может и тут потянуться..но тут есть вариант, что просто не заметят...а при приеме-увольнении - другие уже документы, и на глаза попадутся быстрей, чем отпуска. и ага - ХЛОП! И все в дамках!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием