Цитата:
Сообщение от Inka
Период предоставления тот же - год. На предприятии roxa-roxa работникам уже предоставили 15 дней без сохранения заработной платы в этом году. Имеют ли работники право (даже в случае увольнения и последующего принятия) получить еще столько же в том же году?  |
Ну, это у
roxa-roxa так получается, что она знает об этом...
А когда к вам приходят из других организаций устраиваться на работу? Вы что? Требуете у них справку с того предприятия о том, что он уже отгулял там свои 15 дней?
Нет, ничего подобного не происходит.
И законодатель нам не указывает этот момент. Поэтому - как хотим, так и крутим, получается...
Я считаю, что нам хотели написать типа: на рик... работы на данном предприятии. Я не могу знать - что происходило на предыдущем, верно?