Показать сообщение отдельно
Старый 17.02.2012, 14:35   #67
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexbstyle Посмотреть сообщение
Коллеги, что вы думаете по этому вопросу.
Мой длительный рекрутёрский опыт подсказывает мне, что любое "отношение" (плохое/хорошее/радостное/унылое/и т.п.) к тому что написано в резюме - неверное.
Все мы разные, ситуации разные, компании разные, отношения к людям разные....не буду расширять этот список.
Не озвучил компанию, рекомендателей и т.д. - значит, есть на то причины.
Если резюме интересное - позвони, позови, поговори, а потом делай какие-то (настаиваю на слове "какие-то") выводы.
Я бы, например, сейчас не стала указывать в своём резюме "в открытом доступе" название компании - и это совершенно не значит, что компания плохая, или я плохая, или что-то ещё.У меня на то свои причины.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.02.2012 в 14:01. Причина: Лишнее цитирование
moldovanka вне форума  
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» moldovanka за это полезное сообщение:
Julia2009 (24.02.2012), lisakate (17.02.2012), Uspeh (24.02.2012), НиЛ (18.02.2012), Светлана Анатольевна (17.02.2012)