Сначала отвечу о прогулах...я и сейчас придерживаюсь точки зрения, которую уже однажды говорила:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Это, конечно, все замечательно...
Но лично я более осторожна в таких делах...
Сегодня начальник добрый, у него хорошее настроение, он порешал с Вами все это, помахал ручкой...Завтра - вожжа под хвост попала, рвет и мечет, а ну, иди сюда Хаврошечка, у тебя прогул, ты уволена.
|
Цитата:
Сообщение от roxa-roxa
А яким чином я стаж забираю? Сьогодні звільнила-завтра прийняла.
|
Вот с этого
завтра - и начинается у работника отсчет его рабочего года, который дает
право на ежегодный отпуск. Вы этого не знали? Или Вы засчитываете всем работникам в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск то время, когда они работали на предыдущих работах?
Я такое слышу в первый раз, простите...
ст.9 ЗУ "Об отпусках". Почитайте.
Цитата:
Сообщение от roxa-roxa
А що таке "все остальное, чего лишается работник..." не зовсім розумію...
|
Остальное - все, что угодно: и путевки раз в два года и прописанное что-точегоянезнаю в КД то, что касается работников, которые работают на предприятии какое-то время...