Показать сообщение отдельно
Старый 17.02.2012, 13:01   #303
roxa-roxa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Прекрасно! Забирая тем самым стаж, необходимый работнику для предоставления ежегодного основного отпуска! И всего остального, чего лишается работник, в отличие от тех, кто проработал на предприятии не один год...
Отличная "забота" о людях, ничего не скажешь!
А яким чином я стаж забираю? Сьогодні звільнила-завтра прийняла.
Відпустку вони і так ВСЮ вибирають, тому і питання - куди їх далі подіти. І в найближчі півроку вони і так в відпустку очевидно не підуть. А що таке "все остальное, чего лишается работник..." не зовсім розумію...
roxa-roxa вне форума   Ответить с цитированием