Цитата:
Сообщение от Julia_SD
Объяснительную от работника мы не получили, т.к. писал он ее уже в отделении.
|
Вам обязательно нужна объяснительная, в которой он признаЕт свою вину....Иначе Вам же надо будет доказать, что он сделал все это умышленно...своими действиями тем самым привел к недоверию...
Вообще - увольнять за недоверие очень сложно...и у вас должен быть такой пакет документов, чтобы к вам не прицепились потом с вопросом: объяснительной нет, с чего вы решили ему не доверять? Разве он виноват? Покажите...откуда такие выводы...и..начнут листать....а что у вас? Докладная от руководителя? А сотрудник увел любовницу у руководителя, вот он и обозлился и решил его выжить...
ой, такое это тяжелое дело, что я вам сейчас, честно, не завидую...
Но если Вы уверены, что соберете все документы - чего бы и не уволить?