Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Management by Objectives (управление по целям)

Олена · 21.07.2006, 11:09

Так и есть, поквартально оцениваем и годовая оценка в конце. Софт нужен, включить туда механизм расчета - ускорим процесс. Качество обратной связи оценим в анкетировании, когда проведем исследование климата компании.

21.07.2006, 11:09	#10
Олена Участник HR-Лиги Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Kiev Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Так и есть, поквартально оцениваем и годовая оценка в конце. Софт нужен, включить туда механизм расчета - ускорим процесс. Качество обратной связи оценим в анкетировании, когда проведем исследование климата компании.