Показать сообщение отдельно
Старый 16.02.2012, 17:06   #254
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
По графику у нее МАРТ, а не февраль,
Хорошо! Замените в моем предыдущем посте слова февраль на март...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я скажу так:
Если в графике отпусков стоит: МАРТ, то предоставление по графику - МАРТ - это и с 1 и с 31 МАРТА.
так - понятней?
Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
хочет она уйти с 28 февраля на 11 дней
спрашиваю: нужно ли оформлять перенос с марта на февраль?
Вот поэтому я Вам и ответила:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Не морочьте голову: ни себе, ни директору, ни работнице...
Это - мое мнение.
А Вы - поступайте так, как вам кажется правильным...
Только не забывайте о нормах Закона...ст.11. ЗУ "Об отпусках".
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Александр777 (17.02.2012)