Цитата:
Сообщение от Мотя
Позвольте задать провокационный вопрос  , любимые мои и дорогие коллеги: а кем, когда и в каком законе обязано иметь КД на предприятии? Какую ответственность несет предприятие за отсутствие КД? |
Никакую и нигде, не смотря на столь частое упоминание в КЗоТ и других законах.
А еще нигде не написано, что работник должен писать заявление о приеме на работу, что мама должна предъявить свидетельство о рождении ребенка для получения дополнительного социального отпуска, что нужно брать копию паспорта и кода и т.д. и т.п.
