Цитата:
Сообщение от Мотя
Как это - к чему? К тому, что хочу получить ответы на вопросы - эксперты вы или где?  , если не получить - так порассуждать, что ли  , для порядку...  |
Дорогая Мотя, такая постановка вопроса выглядит так: вы мне напишите, что вы думаете, а я потом скажу правы вы или нет.
Мне больше импонирует другой стиль дискуссии:
"вот мое мнение, что на это скажете?"
В любом случае, это отдельная тема для разговора, и предвижу вывод такой: нельзя установить НРВ при сум. учете, потому что это порождает такие вот сложные ситуации.
Но в этой проблеме есть 2 стороны:
- женщина, которая плевала на все сложности работодателя и настаивает на своем
- работодатель, который не может ей отказать и теперь должен выкручиваться как хочет/может/понимает
Если это еще и бюджетное учреждение, где строго ограничено кол-во штатных единиц - ситуация незавидная.