Добрый день,ув.коллеги! я абсолютна согласна с вами по поводу дня увольнения(последний рабочий день, предшествующий прогулу) и даты издания приказа об увольнении(дата принятия решения). но остается вопрос с расчетом день-в день.по ст. 116КЗоТ. Ведь в данном случае работодатель не может выдать трудовую книжку и расчет в день увольнения, т.к. приказ делается позже! И автоматически нарушает др.ст.КЗоТ! Как быть?
|