Показать сообщение отдельно
Старый 13.02.2012, 13:03   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от пётр Посмотреть сообщение
По должностным обязанностям, подписаными им же, обязан оформлять путевые листы.
Если это прописано в его ДИ, и он отказывается исполнять свои ДИ, то Вы имеете право его уволить по ст.40, п.3:
Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
.....
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;
..перед этим собрав все документы...трудности это не составляет....


Цитата:
Сообщение от пётр Посмотреть сообщение
Хочу возложить на него ответственность за оформление и выдачу путевых листов приказом.
Если на каждый пункт, прописанные в ДИ работника, выдавать еще и приказ на исполнение этих самых пунктов, то ...извините, остановится бумажная промышленность...а все остальные получать деньги будут только за то, что будут выпускать бесконечные приказы, предписывающие исполнять ДИ, по каждому пункту...

Я представляю себе приказы:
Цитата:
О возложении ответственности исполнять п.Х.Х ДИ наСЯльника ОК:

ПРИКАЗЫВАЮ
НаСЯльнику ОК нести ответственность за возглавление работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
...и так - по всем 30 пунктам...30 пунктов функциональных обязанностей - 30 приказов - на каждый!
И это еще не все!
Есть еще раздел в ДИ: Должен знать, Обязанности, Права, Взаимодейстивие...и вот - на каждый пунктик тих разделов - тоже - ПО ПРИКАЗИКУ!
А ШОБ исполнял...

Ребята, ну не смешите, чесслово...ей-Бо....

Цитата:
Сообщение от пётр Посмотреть сообщение
Что делать если откажется подписывать приказ?
Я бы тоже отказалась подписывать такой маразм, если честно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием