Показать сообщение отдельно
Старый 10.02.2012, 12:20   #193
JurijAnatolijovich
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

"Посылать" не буду, напишу еще раз, ибо все-равно требуются пояснения!
1.
Цитата:
Продолжительность смены 6.4 часа (6 ч 24 мин)?
Нет!!!
График работы предприятия согласно КД следующий:
понедельник - четверг: 8.30-17.30, обед: 12.30-13.15;
пятница: 8.30-16.15, обед: 12.30-13.15.
График работы инженеров моего подразделения:
Инженер 1:
понедельник - среда: 8.30-17.30, обед: 12.30-13.15;
четверг: 8.30-16.30, обед: 12.30-13.15;
пятница: выходной.
Инженер 2:
понедельник - вторник: 8.30-17.30, обед: 12.30-13.15;
среда: 8.30-15.45, обед: 12.30-13.15;
четверг: 8.30-10.30;
пятница: 8.30-16.15, обед: 12.30-13.15.
Инженер 3 и 4: приблизительно то же, но вместо четверга - другие дни.
Собственно, в этом и вся загвоздка. Поскольку каждый работник имеет неполный рабочий день, то он работает по графику: неполная рабочая неделя с неполным рабочим днем, и, соответственно, не может официально работать с ненормированным рабочим днем (неофициально - все работают по НРД ибо техника ломается не только с 8.30 до 17.30 ).
Из этого следует цель: добиться графика без неполного рабочего дня, без ущерба для производства, и, желательно, максимально удобного для работников.
2.
Цитата:
Как часто бывают "экстренные" выезды ночью?
Практически - никогда (менее одного раза в год, можно проигнорировать). А вот в выходные - 1-2 раза в месяц; в вечернее время - 1-2 раза в неделю!
3.
Цитата:
Как решается подмена на время отпуска, болезни?
Нагрузка распределяется среди "оставшихся в живых" , без какой-либо компенсации.
4.
Цитата:
Должны присутствовать на работе 2 чел. одновременно?
Это не догма, а мое пожелание, как руководителя, для равномерной загруженности работников.
JurijAnatolijovich вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» JurijAnatolijovich за это полезное сообщение:
Зинуля (10.02.2012), Мотя (13.02.2012)