Моте, конечно, "спасибочки" за то, что приходится
за всех
. (Хотя Ваше мнение по посту 192 я еще не читал, а очень хоЦЦЦа!)
А то
Mardge подкинула тему - и в "астрал" (ну или куда-нибудь еще
), к
Тришке только "по праздникам" достучаться можно
.
И
Зинуле спасибо, что поддержали наш диалог!
Теперь по посту:
Цитата:
|
А почему Вы считаете, что при таком графике сменности ненормированный день применяться не может?
|
Здесь дело не в графика, а в людях. Квалификация этих работников несколько ниже, все обязанности они выполняют за время смены, по этому предоставлять им НРД нет резона, что и записано у них в должностной инструкции.
А вот "дневные" как раз наоборот! Они должны выйти на работу в любое время суток для устранения повреждения (что опять же записано у них в должностной). Вот для них я и пытаюсь "слепить" этот "непонятный" график. Цель: создать максимально приемлемые для людей условия работы, не вредя производственному процессу и не применяя
"неполный рабочий день".
Кстати, почему график "непонятный", и какой бы Вы предложили "понятный"?
