Здравствуйте, подскажите пожалуйста,
правильно ли я считаю дни компенсации
Р принят 27.05.2010
уволить 07.02.2012
отпуск 24 к.дн в июне 2011
была без содержания - 61 день с 06.09.2011 по 04.11.2011 (была на профилактике в санатории - путевку получала в мед учереждении)
май|июн|июл|авг|сен|окт|ноя|дек|янв|фев
|30|31|31|30|31|30|31|31|7
отработала 257 дней (27.05.11-07.02.12) (из них 61 +7 (01.02.12-07.02.12) без содержания)
праздников 5 за период(27.05.11-07.02.12)
дни компенсации (257-5)/356*24=16,9===17 дней
или
дни компенсации (257-5-68)/356*24=12,4===12 дней
Я раньше считала как в первом варианте, а вчера решила посоветоваться со знакомой кадровиком, и она сказала что свой счет надо вычитать т.к. это не рабочии дни, и я засомнивалась неужели правда набо вычитать свой счет? у меня еще на очереди несколько сотрудников которые хотят уволиться, но у них свой счет 1-15 дней
конечно для предприятия выгоднее 2 вариант, а какой правильный?
|