Цитата:
Сообщение от Oliyka
Почали в компанії реалізацію мотиваційної системи. Одним із перших пунктів внутрішньої мотивації - проведення різноманітних конкурсів.
|
Позвольте провести сравнение: готовясь к войне первое, что мы начали делать - это разрабатывать дизайн наград.
Если у Вас первым пунктом стоит проведение конкурсов, значит вы занимаетесь не мотивацией. Вы хотите извлечь айсберг, срезав верхушку, вот только 8/9 частей находится под водой.
Начните комплексно реализовывать проект мотивации с понимания психотипа, текстуры ума каждого сотрудника (начиная с ключевых). Разделения на группы по треугольнику (желание-знания-умение), выделение группы А, В, С.
Индивидуально определить мотивацию каждого из этих групп, определить их сильные/слабые сторны, подкрепить развитие сильных сторон. В конце концов расставить людей на свои места.
Но это непросто, гораздо проще заниматься конкурсами.
Успехов!