Цитата:
Сообщение от natochka_0773
что же делать и как же быть , ведь руководителю и в ГНИ ходить не хочется , и проверки принимать неохота ... И мне , как кадровику , надо дать ему юридически и бухгалтерски верный ответ "Что делать ?" .... А неответить нельзя  |
Если руководителю не хочется "и в ГНи ходить...", то у него есть выход: установить заработную плату, которая соответствует рынку труда в определенном регионе и по определенной специальности, тем более, если организация с большим годовым оборотом. Сами же написали, что в ГНИ не дураки сидят и понимают, что либо у вас что-то нечисто, либо у вашего руководства божий дар подбирать альтруистов, заботящихся исключительно о материальном благосостоянии своего работодателя