Показать сообщение отдельно
Старый 07.02.2012, 11:40   #21
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натэлла Посмотреть сообщение
В бюджетных организациях, совмещение, совместительство или доплата в процентах за расширенную зону обслуживание, за совмещение профессии, используется очень широко.

Мы в курсе.
Только теперь не понятно, что из выше перечисленного оформлено у вас?
совместительство - это отдельный трудовой договор! Оно не прекращается просто так "в связи с присоединением".
Да и совмещение профессий - тоже!

Я в который раз подчеркиваю: действие трудового договора продолжается! Это означает, что как было совместительство, совмещение или расширение зоны обслуживания, так оно и остается!
Просто из-за самого факта присоединения ничего не меняется!!!
Цитата:
Сообщение от Натэлла Посмотреть сообщение
Вот так вот и я была: основная должность "Медицинский статистик", но параллельно на 0,5 ставки "испектор ОК", так что моя основная должность остается и соответственно и я, но кадрами заниматься я теперь не буду.
Еще раз спрошу: на каком основании не будете?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (07.02.2012)