Показать сообщение отдельно
Старый 07.02.2012, 11:10   #4
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

в общем согласна с предыдущими ораторами. когда человека сокращают - это всегда неуверенность перед завтрашним днем, нарушение уклада жизни, потеря постоянного дохода. и скорее потеря дохода у многих выступает на первый план. наверняка среди сокращаемых есть кормильцы в прямом и переносном смысле этого слова. значит надо сделать так, чтобы этим людям не было страшно даже в такой сложный период времени.
тем более, когда отдаешь по 30 лет одному месту и делу. здесь можно использовать абсолютно все доступные методы. даже предупреждение более, чем за 2 месяца и то будут иметь свои плюсы.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Lorata (08.02.2012), Mardge (07.02.2012), tavianu (07.02.2012), Trishka (07.02.2012), Мотя (07.02.2012)