Інформації недостатньо, так і не зрозуміло, що там у вас відбувається. Якщо приєднання, то:
Цитата:
Стаття 36 КЗпП:
У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.
|
запис в трудову про реорганізацію.