Показать сообщение отдельно
Старый 06.02.2012, 10:13   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Добро пожаловать на наш форум, ув. Натэлла!

Я исхожу из той инфо, которую предоставили в вопросе.
Цитата:
Сообщение от Натэлла Посмотреть сообщение
со своими же должностями и профессиями переходят в штат диспансера В. какую запись нужно сделать
Я так думаю, что это увольнение по переводу, ст.36,п.5 КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
....
5) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду;
Поэтому Вы должны сделать все записи в ТК так, как предписывает Инструкция № 58:
Цитата:
2.27. У разі переведення з одного підприємства на інше за погодженням між керівниками підприємств у графі 3 записується посилання на погодження: «Звільнений у зв’язку з переведенням на роботу на таке-то підприємство, п. 5 ст. 36 КЗпП України».
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (06.02.2012)