Цитата:
Сообщение от Mardge
интересно, почему именно 32?  |
Немного знаю эту компанию - у нас город маленький.
Потому, что ни один HR там больше года почему-то не выдерживает, ни смотря на уровень зарплат - это IT компания, разработка ПО под 1С.
Система подбора... Не зависимо от должности, будь это программист, маркетолог или менеджер по продажам. Мои знакомые устраивались туда на работу, по этому знаю не по наслышке. Рекрутер только находит резюме, первое собеседование с нач.отдела, затем - с владельцем компании, потом СБ, ну а потом персональщики наконец-то оказывают соискателю внимание и проводят тестирование с помощью онлайн-тестов (!!!). После этого, если кандидат еще не сбежал, то принят на работу.
Ну и последнее, потому, что нынешний руководитель отдела подбора и развития персонала до этого работала, согласно ее резюме, секретарем в гос. организации (я не против подобного опыта, но ее функционал, опять же согласно резюме, не имел даже опосредованного отношения к ОК, брали, потому, что "нужны отважные")