Цитата:
|
Сообщение от le_puma
Потом говорил, что первое вреимя нужно будет работать на существенно меньшую зарплату, и только потом - по результатам - она может стать выше. С его точки зрения, это проверят кандидата на мотивацию "что-то реальное сделать", а не просто "заработать".
Со свооей стороны - в корне не согласна. А ваше мнение?
Спасибо
|
я тоже не согласен. Никакого отношения к мотивации
наемных работников такая постановка вопроса не имеет. Потенциальный сотрудник, если он претендует на должность
директора по маркетингу, знает себе цену и имеет опыт общения с "потом будем платить больше"...
А тема действительно не та, хотя ваш пост интересный...