Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2012, 12:50   #39
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алля Посмотреть сообщение
что указать в приказе
работник должен написать заявление о снятии доплаты?
А Вы о чем спрашивали?:
Цитата:
Сообщение от Алля Посмотреть сообщение
подскажите нужно ли издавать приказ и за сколько времени на снятие совмещения
Доплата и все такое - дело уже не работника...
Т.е., я поняла Вас правильно, следуя формулировке заданного Вами вопроса:
работник пишет заявление о снятии с него доплаты, при этом продолжая совмещать?
Ну, может, конечно, и такое быть, я не могу сейчас спорить: работник совмещает на бесплатных началах, не желая получать доплату.
Почему бы и нет?
Благотворительность - благородное дело.
У нас, например, все наоборот: вместе с прекращением совмещения снимается доплата, т.к. доплачивать нет основания...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Lorata (15.03.2012), Mardge (03.02.2012)