Активно использую скайп для проведения собеседований,т.к работаю в очень большой компании с филиальной структурой. В командировки теперь не езжу,а если да,то редко
Методы оценки кандидата-практически теже ,особых отличий не вижу,если честно (если ,конечно, качаств0 скайп связи гуд))))и ничего не рычит-скрипит и не тормозит.
Использую давно и успешно,чего и всем рекомендую. Уже на второе собеседование к руководителю,на блок "Профессионал" приглашаю в Киев в центральный офис.
