Макс, такі опитувальники працюють, якщо є довіра до HR - відділу. Тобто працівники впевнені в анонімності. У мене є успішний досвід їх застосування. І результати, відповідно, були різні. Колись навіть керівника звільнили.
А проективні питання на 300 осіб ти помреш аналізувати.
__________________
Ірина Шуляренко
|