Показать сообщение отдельно
Старый 31.01.2012, 12:04   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Получается, что работа в выходной по- любому ему оплачивается?
rostian, сейчас я Вас прибью больно, и будет играть музыка, но Вы ее не услышите...
Вы предыдущие посты читаете или как? Или музыкой наслаждаетесь, пока слышите ее?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.) - ІН

Отгул - это не выходной день! Он оплачивается по дневному тарифу!
Поэтому - какое право Вы имели не оплатить ЛН в этот день?

Отгул - это когда, говоря языком простого работяги: работника на работе нет - на законных основаниях, а денежка ему кАпает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (01.02.2012)