Показать сообщение отдельно
Старый 31.01.2012, 10:57   #180
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от JurijAnatolijovich Посмотреть сообщение
Хорошо быть модером: "Ап!!!", и все к твоим услугам!
Я же пошутила...так смешно Вы сказали в предыдущем посте...а Вы приняли всерьез...
Цитата:
Сообщение от JurijAnatolijovich Посмотреть сообщение
А как насчет суммированного учета рабочего времени, или "завтра" еще не наступило?
Что скажу, что скажу..завтра наступило, причем уже очень давно и наступает оно каждый день...
Суммированный учет...
Я думаю так: суммированный учет времени ведется за какой-то учетный период и вот относительно этого периода устанавливается неполная норма продолжительности рабочего времени...
Потом составляется график сменности с учетом новой, неполной ее продолжительности, да и все...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
JurijAnatolijovich (31.01.2012)