Показать сообщение отдельно
Старый 28.01.2012, 13:13   #270
KOTBUS
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Большое спасибо Мотя и Yuliya. В моей голове вроде бы все сложилось ))))

Последний вопрос: Как должно выглядеть заявление об отзыве заявления?

Цитата:
Здесь я не поняла вообще: при чем тут Ваше увольнение и последующая реструктуризация? И сокращение должности?
После Вашего увольнения собственник может моментально вывести Вашу должность из штата и все..без всяких страшных реструктуризаций и сокращений.......Я не поняла вопроса...честно...

Простите, а Вы нам можете сказать- кем Вы работаете? А то меня терзают смутные сомнения по поводу Ваших вопросов...
Разве имеет значение, кем именно я работаю? И какого рода сомнения Вас терзают? Мне аж самому любопытно стало.
Возможно я и не совсем понятно выразил свои мысли, каюсь. Суть вопроса вот в чем: Что может предпринять руководитель, что бы не дать возможности сотруднику отозвать свою заявление? Под этим и подразумевалось выражение "Подводные камни".

Последний раз редактировалось Мотя; 28.01.2012 в 13:26. Причина: Ув.KOTBUS! А Вы читаете внизу Ваших сообщений причину правок?
KOTBUS вне форума   Ответить с цитированием