Цитата:
Сообщение от Yuliya
И вот еще статейка
|
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=113
Цитата:
Сообщение от KOTBUS
Что значит я не настаиваю на увольнении? Как это?
|
Это может означать то, что Вы, просто-напросто, НЕ подпишете приказ о своем увольнении в последний день предполагаемого увольнения, а на следующий день выйдете на работу.
Для пущей надежности напишИте
заявление на отзыв своего заявления на увольнение, даже, если это и будет последний день двух недель....
Хотя, прямо об этой необходимости в КЗоТУ не сказано...Но зато это будет, на всякий случай, та бумага, которую можно предъявить в суде, в случае чего....
Хотя, я думаю, что
неподписанный работником приказ на его увольнение - это тоже является тем, о чем пишет КЗоТУ:
і не вимагає розірвання трудового договору
Цитата:
|
Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
|
Только смотрите, чтобы не было условия второй части ч.2 ст.38.(тавтология, но иначе не скажешь) -
крім випадків...
Тут уже ничего не поделаешь.