Показать сообщение отдельно
Старый 27.01.2012, 19:58   #172
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Печаль

Цитата:
Сообщение от JurijAnatolijovich Посмотреть сообщение
Варианты:
1. Если работник работает полную неделю - 5 дней из 5 (1 ставка) и все эти дни вредные условия занимают не меньше половины
Чотт я саФФсем уже
Я веду речь о:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Для працівників, які працюють на умовах неповного робочого тижня, ненормований робочий день може застосовуватись.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
предоставлять одинаковое количество к.д. за ненормированный рабочий день - 7 к.д?
Верно?
...о ненормированном рабочем дне и об отпуске таким категориям работников...
А при чем здесь вредные условия?
Цитата:
Сообщение от JurijAnatolijovich Посмотреть сообщение
И Ваше мнение по
А какое Вы хотели бы услышать мнение?
Там все пишется так же, как и в письмах: складываются обе складових...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
JurijAnatolijovich (28.01.2012)