Показать сообщение отдельно
Старый 27.01.2012, 13:09   #496
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
трехмесячную зарплату - не такое уж и "наказание" для пр-я.
Не скажите... Смотря какая зарплата и сколько сотрудников уволятся

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
И искать потом новую, на которой никто не будет оплачивать компенсацию)
А если уволится по этой статье, когда уже найдет работу? Хоть через 10 лет.
Ну, дело Ваше, Вы идете на это сознательно...

Да, кстати, не забывайте и о проверках, не только налоговой, есть еще и инспекция труда, и много разных товарищей
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
Mardge (27.01.2012), Мотя (27.01.2012)