Показать сообщение отдельно
Старый 27.01.2012, 11:50   #490
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
сотрудники будут увольняться по ст. 39 КЗоТУ (внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю)

и не только по 39 статье, а и по части 3 ст.38

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
...а если действительно эти работники захотят увольняться по 39... что тога ждет предприятие?
Ждет выплата выходного пособия по ст.44 КЗоТ:
Стаття 44. Вихідна допомога

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
respect (27.01.2012)