точно-там же все соответствует приказ и запись в трудовой.
а я что-то и не подумала, что можно издать приказ об отмене приказа, только может не об отмене а об изменении, а то тот приказ отменю и что...приму в 2012 году человека на должность в 2007г.?
а штатное переделывать надо?в штатном везде написано просто охранник и в 2007 в том числе.
а на частном предприятии обязательно делить охранников по разрядам или можно брать просто на должность охранника?
если можно брать просто на должность охранника, то я делаю приказ об изменении приказа исправляю запись в трудовой и все:приказ, трудовая и штатное-все будет правильно?
Последний раз редактировалось Мотя; 26.01.2012 в 16:03.
Причина: Отожмите Капс Лок. Мы видим хорошо))))
|