Показать сообщение отдельно
Старый 26.01.2012, 14:45   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юлия Зар Посмотреть сообщение
Я так понимаю необходимо внести изменения в штатное расписание и ввести для него должность, а после окончания работы - должность исключить?
Простите, что-то у меня с головой сегодня плохо...
Вы же пишете, что головной офис и филиалы - это одно целое, неделимое:
Цитата:
Сообщение от Юлия Зар Посмотреть сообщение
нет, без права юр.лица
Так я не понимаю: а на какой должности тот работник сейчас? если для него надо вводить должность? У Вас что? Разные ШР по филиалам? Я еще раз задам вопрос:
Филиалы - это другие предприятия? Которые имеют отдельную оргструктуру?
Или филиал -это подразделение головного?
Сейчас подтянутся коллеги и помогут вытащиться из трясины....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием