Цитата:
Сообщение от Elena1988
почему именно отдел кадров должен заниматься проведением периодических медосмотров, а не инженер по ОТ?
|
Ну, на этот вопрос- почему - у меня лично ответа нет, т.к. я не являюсь Вашим руководителем...
А какой ответ Вы ожидаете?
Вы не хотите составлять и подавать списки или как?
А кто должен этим заниматься, как не ОК?
Слесарь Вася, что ли?
У Вас есть два варианта:
1. Выполнить распоряжение директора.
2. Не выполнять его и уволиться с работы.
В идеальном варианте организацией проведения МО занимается медработник предприятия, а ОК и ОТ всячески ей помогают в этом.
Вас конкретно что не устраивает?
Да, и инженер по ОТ занимается и нач. ОК, а что тут такого?
И ездит с ними, и проверяет...как это - не входит в Ваши обязанности? Проверять - чем работники занимаются в свое рабочее время - не Ваша обязанность, а чья?
Если Вы выбираете 2-й вариант, то вопрос, который я выделила в цитате - задайте вашему диру и киньте заяву на стол. Какие проблемы?
Цитата:
Сообщение от Mardge
формально вы и не обязаны. 
Сообщите об этом директору  |
Не вижу проблемы никакой!
Все - на добровольных началах, а принудительный труд у нас запрещен КУ!