Показать сообщение отдельно
Старый 24.01.2012, 11:16   #66
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
а 500 человек немного, особенно если я одна)
А Вы что? одна такая здесь - одна на 500 человек?
Нам надо Вас пожалеть или как? Так это - работа, Вы за нее деньги получаете, как мне кажется...Или я не права?
Давайте не будем себя жалеть, а начнем вместо жалелки - работать...и тогда - не все так страшно...
Глаза боятся, а руки - делают!

Полистайте форум и посмотрите - как другие работают...
(Где-то даже тема была: сколько кадровиков на сколько человек...)
А что за проблема в 500 работниках? Когда надо только поднять и..глянуть...
А что Вы будете делать, когда Вам скажут - выбрать, посчитать, отнять и составить задолженность по всем работникам по неиспользованным дням отпусков за все годы? И не наобум - как хочется, а именно - ПО ВСЕМ!
А чтобы узнать, что у работника нет неиспользованных дней отпусков - надо все равно поднять карточку и посчитать ВСЕ периоды работы и ВСЕ отгулянные отпуска...и с каждой карточкой поработать не менее получаса - беру в идеале - самое короткое время!
Что тогда будете делать?
А тут уже с потолка не возьмешь - тут четко надо подать сведения. потому, что ЭТО - ДЕНЬГИ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.01.2012 в 11:36.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием