Показать сообщение отдельно
Старый 23.01.2012, 18:14   #236
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marmar Посмотреть сообщение
Смысл в том, что совместителям отпуск все равно будет предоставлен в удобное для него время.
А где такое написано?
Здесь:
Цитата:
Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:
...
10) в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором.
Так, значит, надо это было изначально закрепить в КД или в ТД...

Я все-таки, хочу выяснить вопрос: кто решил, что совместителю работодатель обязательно предоставляет отпуск только одновременно с отпуском на основной работе?
А если я не хочу идти в отпуск на работе по совместительству, будучи в отпуске на основной работе?
А если наоборот? Хочу пойти на работе по совместительству, а на основной - нет отпуска?
Кто мне это может запретить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.01.2012 в 18:44.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (23.01.2012), Вика_86 (24.01.2012)