Мотя, я отвечала на поставленный вопрос, который так и звучал:: как работник оценивает себя. Это часть информации для принятия решения. Есть еще оценка социометрии ( как раз учитывает мнение руководителя и коллег), мнение HR, и подпись под планом работ с отметками о выполнении руководителя, подтверждающая выполнение либо невыполнение сотрудником поставленных задач.
|