Ну на производствах у меня информационные доски- это вообще способ коммуницировать с персоналом: дни рождения это святое, списки на медосмотр, на замену пропуска, и т.д., график отпусков, график движения автобусов. Рейтинги выполнения сменного задания побригадно. Лучшие сотрудники. Нововведения, конкурсы, корпоративная газета. Кроме того была практика помощи сотрудникам( в случае болезни) через сбор добровольных пожертвований(объявление там же, на доске). Очень большая подмога особенно если численность большая.
|