На предприятии девушка находится в отпуске по уходу за реб.до исполнения ему 3-лет, она работала на 0,5 ст. Хочет устроится на работу в иное учреждение, но не потерять при этом предыдущей работы, права отпуска и гос.пособия на ребенка.
Можно ли устроится на 0,5 ст.так-же, или надо на максимум 0,25 ст., и как с трудовой-то быть? И с основной работой?