Показать сообщение отдельно
Старый 18.01.2012, 11:35   #50
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А на каком основании она так вот: когда хочет - приходит, когда хочет - уходит..
Цитата:
Сообщение от Irina_SH Посмотреть сообщение
Дело в том, что эта самая сотрудница родственница начальства
А-а-а..ну, так бы и говорили: коррупция!
Так чего Вам-то голову, в таком случае, ломать? Пусть ее ломает ОН!
Все равно ведь будет так, как будет: кто как захочет из числа его родственников, тот так и будет работать...
Плетью обуха не перешибешь...
Что делать Вам, в таком случае?

Напишите служебную записку со всеми выкладками...и подайте шефу, пусть там поставить свое видение вопроса и распишется, чтобы в случАе чего - Вы не оказались крайней....
А то получается так: бухи платят как за нормальной продолжительности...при этом есть какой-то "левый" график, "левые" табеля....зачем все это?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Irina_SH (18.01.2012), Mardge (18.01.2012)