Цитата:
Сообщение от Мотя
как и когда вздумается - нельзя.
|
Насколько я понимаю, в рамках трудового договора это вообще невозможно, ни при каком графике или учете. Это только при заключении договора подряда возможно.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Да и вообще - гибкий график - это не график: когда вздумается приходить и когда вздумается - уходить и сколько вздумается часов работать сегодня или завтра...., а нЕчто другое....как мне думается....
|
При гибком графике устанавливается продолжительность работы в течение дня и "временные рамки". Т.е. 8 часов, к примеру, нужно отрабатывать каждый день, но начало работы может быть с 9 до 10, и соответственно окончание - с 18 до 19. Я когда-то так работала - очень удобно.