Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна
человека приняли по срочному трудовому договору на 3 мес по истечению данного срока можно ли перевести данного сотрудника на другую должность тоже по срочному. Важно, чтобы отношения с данным сотрудником оставались в рамках срочного договора и не перешли в бессрочный.
|
Так делать нельзя.
Как это вы переведете работника с одного срочного договора на другой?
Где прописана такая процедура?
Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна
отношения с данным сотрудником оставались в рамках срочного договора
|
- они должны оставаться в рамках ДАННОГО срочного договора!!!!
Перевод и все такое - иными словами изменение существенных условий труда - происходит в пределах одного трудового договора...
Вот в этих пределах и переводите....А причем здесь совершенно другой срочный договор?
Пусть увольняется, потом принимайте зАново..
Так будет юридически грамотно...
Цитата:
Сообщение от Юлия Анатольевна
Дело в том, что руководство не хочет через увольнение и поставило мне конкретную задачу!!!!
|
Та понятно: ваше руководство хочет работника превратить в вечного
срочника....
А так бывает? Вернее, бывает все..но разве так правильно?