Согласна с ув.
Тришкой!
Цитата:
Сообщение от engramma
И я нашла таки статью по которой можно отстранить такого сотрудника от работы до вынесения решения суда.
Расскажу может кому-то пригодится:
ст. 46 Отстранение от работы. Там есть фраза "та в інших випадках передбачених законодавством" среди этих "інших випадків" есть и наш случай.
|
Так мы, вроде, знаем об этой статье...
Много раз ее обговаривали....
Еще раз хочу обратить внимание:
Цитата:
Сообщение от engramma
Один из сотрудников нашей организации был уличен в хищении и сейчас ведется досудебное расследование.
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Ни Вы, ни Ваш руководитель, ни даже сами подозреваемые в краже - НИКТО, кроме суда не имеет права вынести вердикт: ВОР!
|
А посему - не знаем: какое решение вынесет суд.
Поэтому хочу напомнить, что бывают
и такие случаи:
Цитата:
Стаття 4. Відшкодування шкоди у випадках, передбачених
пунктами 1, 3, 4 і 5 статті 3 цього Закону, провадиться за рахунок
коштів державного бюджету. Розмір сум, які передбачені пунктом 1
статті 3 цього Закону і підлягають відшкодуванню, визначається з
урахуванням заробітку, не одержаного громадянином за час
відсторонення від роботи (посади), за час відбування кримінального
покарання чи виправних робіт як адміністративного стягнення.
|