Показать сообщение отдельно
Старый 13.01.2012, 16:23   #138
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Да не беспомощными, что Вы. Сама работаю и не жалуюсь. И дочка четко знает, что есть правила: мама идет на работу, а она остается с бабушкой (если болеет) или идет в садик. Я просто слегка отговариваю ТС брать отпуск наперед, если нет на то веских оснований...
Просто помню, как перед больничным тоже казалось - выберу все подчистую, а там трава не расти... Ан нет, после отпуска по уходу тоже есть жизнь, тоже хочется как люди в отпуск. И вот тут и пригодилось то, что я, как сознательный кадровик, дабы потом не плутать в собственных рабочих периодах, выбрала только то, на что наработала. И "на свободу с чистой совестью", т.е. вышла и начала новый отпуск зарабатывать, а не отрабатывать сначала 7 месяцев за забытые давно 14 наперед выгулянных дней. Как-то так.
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Julie за это полезное сообщение:
Люли (13.01.2012), Мотя (13.01.2012)