Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Мотя · 12.01.2012, 17:00

Иными словами: если должности грозит сокращение через 3-5 месяцев, то она уже заведомо не ваканта? А кем она занята? Если работник с нее уволился?

И если на нее еще есть ФЗП?

12.01.2012, 17:00	#37
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Иными словами: если должности грозит сокращение через 3-5 месяцев, то она уже заведомо не ваканта? А кем она занята? Если работник с нее уволился?И если на нее еще есть ФЗП? __________________ Сколько людей - столько и мнений.