Показать сообщение отдельно
Старый 12.01.2012, 15:27   #34
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

если я правильно поняла ТСа, то есть куча должностей - швец, жнец и на дуде игрец. все эти должности сокращаются, о чем работающие на них предупреждены. и тут на дуде игрец находит себе другую работу и уходит по собственному желанию за 3-4 месяца до сокращения. эти 3-4 месяца надо кому-то быть игрецом на дуде. варианты - либо искать по срочному договору нового игреца, либо "раскидать" его обязанности между швецом и жнецом.
а подойти к жнецу или швецу с предложением перейти на новую дложность игреца как минимум странно, потому что:
1. игрецу все равно быть сокращенным вместе со всеми - не есть альтернатива. а тот же финик, только в профиль.
2. каким тогда местом закрывать дыру, которая теперь будет на месте жнеца или швеца???
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
dautina (13.01.2012), KseniaHR (13.01.2012)